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Programa de Mentoria para Capacitação de Servidores na Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS)
Código da proposta: UFMS Participativa-2024-11-65
Criar uma cultura de compartilhamento de conhecimento e habilidades, promovendo o desenvolvimento profissional e pessoal, fortalecendo o engajamento e a satisfação dos servidores.
A integração e o desenvolvimento de servidores são essenciais para o bom funcionamento da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS). Um programa de mentoria que conecta servidores experientes com demais colaboradores e oferece uma excelente oportunidade para facilitar essa integração e capacitar servidores de maneira prática e contextualizada.
Os objetivos do Programa de Mentoria são:
- Promover a integração de novos servidores à cultura organizacional e aos valores da UFMS.
- Facilitar a troca de conhecimentos e experiências entre servidores experientes e novos colaboradores ou colaboradores que estão sendo inseridos em uma nova atividade.
- Capacitar servidores com habilidades técnicas e comportamentais essenciais ao seu desempenho na universidade.
- Incentivar o desenvolvimento contínuo de competências, favorecendo um ambiente de aprendizagem colaborativa.
O programa será estruturado em três fases principais: Planejamento, Implementação e Avaliação. Ele contará com dois componentes centrais: Mentoria Individual e Cursos de Capacitação desenvolvidos pelos mentores para treinamento dos servidores.
O Programa de Mentoria trará benefícios tanto para novos servidores quanto para a UFMS:
- Para os Novos Servidores: Acelera a adaptação, melhora o desempenho e fortalece a confiança em suas novas funções.
- Para os Servidores Experientes (Mentores): Oportunidade de valorização, reconhecimento e desenvolvimento de habilidades de liderança.
- Para a UFMS: Melhora o clima organizacional, reduz a rotatividade de servidores e fomenta uma cultura de aprendizado e colaboração.
Esta proposta não tem notificações.
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