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Expansão e Melhoria dos Serviços de Saúde do PAS

Código da proposta: UFMS Participativa-2024-11-138

Expandir e aprimorar o PAS, garantindo atendimento integral e de qualidade à saúde física e mental dos servidores, promovendo bem-estar, prevenindo doenças e incentivando hábitos de vida saudáveis.

O Programa de Assistência à Saúde do Servidor é uma ferramenta essencial para a promoção do bem-estar dos servidores e, consequentemente, para a melhoria do clima organizacional e da produtividade na UFMS. Contudo, o PAS pode ser aprimorado para atender de forma mais abrangente as necessidades de saúde física e mental dos servidores, além de possibilitar um maior acesso a serviços preventivos e terapêuticos.

1. Ampliação e gestão dos Serviços: Utilizando-se de conhecimento técnico especializado, processos de trabalho definidos e instrumentos de controle: – O conhecimento técnico especializado permite identificar as eventuais carências da rede assistencial. – Os processos de trabalhos definidos, tornam mais efetivas as atividades de credenciamento, dimensionamento, relacionamento e qualificação da rede de prestadores de serviços de saúde. – Já os instrumentos de controle servem para monitorar a rede assistencial e, principalmente, prover informações que sirvam para avaliar o desempenho da rede e a satisfação dos beneficiários com os serviços prestados.

2. Ampliação dos Serviços de Saúde Mental: Criação de um núcleo de atendimento psicológico e psiquiátrico com atendimento regular para servidores, além de grupos de apoio focados em temas como manejo do estresse, ansiedade, depressão e outras condições que afetam a saúde mental. Oferecer palestras e workshops de saúde emocional e resiliência.

3. Programa de Prevenção e Promoção de Saúde: Implementação de campanhas regulares de conscientização sobre temas como alimentação saudável, atividades físicas, prevenção de doenças crônicas (diabetes, hipertensão), saúde mental, entre outros. Disponibilizar check-ups anuais para os servidores com exames preventivos em parceria com clínicas locais ou serviços públicos.

4. Atendimento e Telemedicina: Oferecer a possibilidade de consultas online para facilitar o acesso a cuidados médicos, principalmente para servidores que trabalham em locais afastados dos grandes centros. Esse serviço pode incluir consultas de triagem, telepsicologia e orientação nutricional.

5. Incentivo à Atividade Física: Criar convênios ou subsídios para academias e centros esportivos para servidores e familiares. Promover atividades físicas no campus, como grupos de caminhada, corrida, yoga e alongamento, incentivando a prática de exercícios como medida preventiva para a saúde.

6. Apoio à Qualidade de Vida: Criação de um programa de acompanhamento para servidores que enfrentam condições de saúde crônicas ou doenças graves, oferecendo apoio terapêutico, consultas com especialistas e orientações para gestão dessas condições. Esse programa também pode incluir medidas para facilitar o trabalho remoto ou outras adaptações para os servidores que precisarem.

7. Treinamento para Servidores e Gestores: Oferecer capacitações para gestores e colegas de trabalho sobre boas práticas de saúde ocupacional e apoio psicológico no ambiente de trabalho, para promover um ambiente acolhedor e de apoio para todos os servidores.

• Bem-estar e Desenvolvimento Humano / Atenção e Cuidado com os Servidores

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